旅行社应当与其聘用的导游()。  

旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（） 旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并()。   旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益？ 旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并(    )。 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。() 《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（  ），缴纳（    ）。 《旅行社管理条例》第几条规定，旅行社与其聘用的经营人员，应当签订书面合同，约定双方的权利、 义务？ 旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当()向导游支付规定的导游服务费用。   旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于()个月期限的劳动合同，并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬，缴纳社会保险费用。   《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付 ，缴纳社会保险费用 违反《旅行社条例》的规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，应由（　　）责令限期支付。 依据《旅行社条例实施细则》，在旅行社行程中，旅行社及其委派的导游、领队应当提示旅游者遵守() 《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳社会保险费用。 旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明的()。   导游：旅行社：行程 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（）的有关规定处理。 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照( )的有关规定处理。 导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满,小王与旅行社都未提出合同终止的问题,小王继续为旅行社带团,旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中,可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的 导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的(  )。 “专职导游”是指旅行社正式导游，他们与旅行社签有正式的用工合同（）