旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。

我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同来实行（） 《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（  ），缴纳（    ）。 我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同的方式来实现的。（ ） 《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付 ，缴纳社会保险费用 根据《导游人员管理条例》，取得导游人员资格证书的人员，只有与旅行社订立劳动合同才能申请领取导游证。 《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳社会保险费用。 《导游管理办法》规定，导游通过与旅行社订立劳动合同取得导游证的，劳动合同的期限应当在（）以上 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）期限的劳动合同 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（）。 以导游为主要职业，但并不受雇于同定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（） 《旅游法》第三十八条第一款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付，缴纳社会保险费用 《旅游法》第三十八条第一款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付( )，缴纳社会保险费用。 《旅游法》第三十八条第一款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付(),缴纳社会保险费用。   旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（　　）个月期限的劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于()个月期限的劳动合同。   小李取得导游人员资格证书后，又与旅行社签订了劳动合同，她可持劳动合同向( )申请领取导游证。 《旅游法》第三十八条第一款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付(    )，缴纳社会保险费用。 旅行社专职导游人员实行合同化管理。 （ ）