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每年几百万大学毕业生大多数要进入民企,因此关注中国优秀民企的区域优势,是一个重要的求职定位策略
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每年几百万大学毕业生大多数要进入民企,因此关注中国优秀民企的区域优势,是一个重要的求职定位策略
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每年几百万大学毕业生大多数要进入民企,因此关注中国优秀民企的区域优势,是一个重要的求职定位策略
答案
单选题
每年几百万大学毕业生大多数要进入民企,因此关注中国优秀民企的区域优势,是一个重要的求职定位策略()
A.正确 B.错误
答案
主观题
大学毕业生:_______ _________
答案
单选题
某地男性大学毕业生的工资率下降5%后,导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%,则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系.
A.互补 B.总互补 C.替代 D.总替代
答案
单选题
要调查某大学毕业生的就业情况,该大学全体毕业生的花名册就是该调查的()。
A.研究总体 B.抽样单元 C.目标总体 D.抽样框
答案
主观题
某大学毕业生辞去
答案
单选题
大多数毕业生的就业形式是“签订三方协议书”()
A.正确 B.错误
答案
多选题
具备大学毕业生士兵提干基本条件,符合下列()优先列为大学毕业生士兵提干对象。
A.是中国共产党党员的 B.担任班长或者副班长的 C.获得三等功或者省部级科技进步三等奖(军队科技进步三等奖)以上奖励的 D.国家“211工程”院校毕业的
答案
主观题
如果你成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以
答案
单选题
美国大学毕业生进入公务员队伍,一般定为()
A.1—2级 B.3—4级 C.5—7级 D.8—11级
答案
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