单选题

在劳动者派造中,劳动者派造机构与受派遣劳动者之间依法订立()

A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 派遣合同
D. 人才租赁合同

查看答案
该试题由用户809****73提供 查看答案人数:40921 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户809****73提供 查看答案人数:40922 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在劳动者派造中,劳动者派造机构与受派遣劳动者之间依法订立()
A.劳动合同 B.集体合同 C.派遣合同 D.人才租赁合同
答案
单选题
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派造劳动者进行岗位()的教育和培训
A.风险隐患排查 B.安全生产管理能力 C..安全生产知识 D.安全操作规程和安全操作技能
答案
多选题
劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同,按照协议将劳动者派至用工单位工作,由用工单位对劳动者的劳动过程进行的一种用工形式()
A.指挥 B.监督 C.控制 D.管理 E.评价
答案
判断题
生产经营单位使用被派造劳动者的,不必对被派遭劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()
答案
判断题
被派遗劳动者享有与用工单位的劳动者同工同胞的权利.()
答案
单选题
在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A.劳动合同 B.集体合同 C.派遣合同 D.人才租赁合同
答案
单选题
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。
A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同样
答案
单选题
在劳务派遣用工中,劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是( )
A.集体合同 B.派遣合同 C.劳动合同 D.人才租凭合同
答案
单选题
在劳务派遣用工中,劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是()
A.集体合同 B.派遣合同 C.劳动合同 D.人才租赁合同
答案
判断题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬,按照劳动者所在地的标准执行()
答案
热门试题
处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由() 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。() 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利() 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遺劳动者进行必要的安全生产教育和培训的是() 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在()为被派遣劳动者参加社会保险。 劳动派单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用() 劳动者派遣的特点是什么?如何处理劳动者异地派遣中的劳动争议?(P354) 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,应当执行()。 按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于()的形式劳动关系。 在劳务派遣中,劳动者()。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是( ) 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是( ) 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是() 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的()关系 生产经营单位使用被派遺劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训() 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。 被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务