无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位，而不会是劳动者。

什么是无效劳动合同？ 无效劳动合同确认权 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是（） 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( ) （）属于无效或部分无效劳动合同 （　　）属于无效或者部分无效劳动合同。 下列属于无效劳动合同的是（） 简述无效劳动合同的种类 下列属于无效劳动合同的有 无效劳动合同的确认机关有( ) 下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ?????）。: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬 劳动合同被确认无效，给对方造成损失的，有过错方应承担责任 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 无效劳动合同从订立起就没有法律效力 下列选项中，属于无效劳动合同的是（） 下列不是无效劳动合同的是(  )。 关于无效劳动合同，表述正确的有( ) 简述无效劳动合同的法定情形。 以下属于无效劳动合同的有（）。 简述无效劳动合同的确认及其处理 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（）。 A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B.由用人单位提供的格式劳动合同 C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D.与用人单位代理人签订的劳动合同 E.未明确规定合同期限的劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（  ）。