主观题

适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()

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主观题
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()
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主观题
适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析
答案
主观题
一般说来,观察法适用于短时期的外显行为特征的分析,适合于比较(),不断重复,又容易观察的工作分析。
答案
单选题
适合于短时期外显行为特征的分析,不适合于长时间的心理素质的分析的方法是()
A.纪实分析法 B.问卷调查法 C.观察法 D.访谈法
答案
单选题
下列选项中,哪一种方法比较适合于短时期的外显行为特征的分析,并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作()
A.A面谈法 B.B问卷法 C.C观察法 D.D工作日志法
答案
单选题
适用于短期外显行为,不适用于隐蔽心理素质分析以及没有时间规律与表吸纳规律的工作的分析方法是()
A.观察分析法 B.问卷分析法 C.访谈法 D.工作日志法
答案
单选题
比较适用于短期外显行为特征分析,并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作信息搜集方法是()
A.问卷法 B.面谈法 C.工作日志法 D.观察法
答案
单选题
访谈分析法既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
适用于各类工作的分析方法是( )。
A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法
答案
主观题
访谈法既适用于短时间可以把握的()的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。
答案
热门试题
下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。 唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。 适用于非操作类工作的工作分析方法是(   ) 惟一适用于各类工作的分析方法是(  )。 工作分析的方法有多种,其中观察法适用于()的生理性工作特征的调查分析。 下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。 工作分析方法中的观察法适用于()。 工作分析方法中的观察法适用于( )。 适用于中高层管理职位的工作分析方法是( ) 适用于中高层管理职位的工作分析方法是() 工作分析方法中,适用于中高层管理职位的是() 下列分析方法中,适用于战略分析的有( ) 结构化分析方法适用于__的需求分析() “适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是()。 “适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是( )。 Q型聚类分析适用于对()进行分析。 小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。 小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。 小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析() Jackson方法适用于需求分析阶段。
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