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小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。
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小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。
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小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。
A.对 B.错
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小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。
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小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析()
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多选题
小组讨论法进行培训需求调查适用于()方面。
A.对工作分析; B.群体问题分析; C.目标确定; D.对任务
答案
单选题
小组讨论最适用于了解
A.当地疾病流行史 B.整体的知信行数据 C.群体某种态度的深入原因 D.教育对象某种技能的实际掌握情况 E.某个教育对象的行为改变情况
答案
单选题
无领导小组讨论适用于技术人员()
A.正确 B.错误
答案
单选题
讨论法适用于()
A.新知识传授阶段 B.小学低年级学生 C.技能学习 D.学生对某一课题有了一定了解之后
答案
多选题
无领导小组讨论法的缺点有()。
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现易受同组其他成员影响 D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性 E.能在被评价者之间产生互动
答案
多选题
无领导小组讨论法的特点有( )。
A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C.讨论过程生动真实 D.被测评人难以掩饰自我 E.易于进行客观评价
答案
多选题
无领导小组讨论法的特点有()。
A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C.讨论过程生动真实 D.被试难以掩饰自我 E.易于进行客观评价
答案
热门试题
无领导小组讨论法
与社会工作有相似之处。
员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。
无领导小组讨论法包括( )
(名词解析)无领导小组讨论法
无领导小组讨论法分类如下()。
常用的价值观辨析法包括小组讨论法、()和脑力激荡法。
门店员工培训的常用方法包括:课堂讲授法、多媒体教学法、小组讨论法
以下各种人员的选拔哪个不适用于无领导小组讨论?()
在无领导小组讨论中,适用于指定角色的问题是( )。
无领导小组讨论法的特点是( )
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
在无领导小组讨论法中,一般由( )人组成讨论小组。
在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时,可以采用()方法,增强培训效果。
关于无领导小组讨论法,错误的说法是()
焦点小组讨论法的主持人应该是
无领导小组讨论法包括()等多种类型。
Foxpro与()有许多相似之处。
Foxpro与()有许多相似之处。
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