人力资源规划的内容是（）

人力资源规划的内容包括（ ）。 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（  ）。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 人力资源费用规划的内容包括（　　） 简述人力资源规划包含的内容 人力资源规划包括以下哪些内容（）。 人力资源费用规划的内容包括（）。 人力资源规划的内容包栝（ ） 狭义人力资源规划内容不包括( ) 人力资源费用规划的内容包括（ ）。 企业人力资源规划的内容包括（　　）。