单选题

人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划()

A. 从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求
B. 在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C. 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 确保企业在人力资源的投人产出效益最高

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单选题
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划()
A.从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高
答案
多选题
测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面()
A.性别 B.数量 C.年龄 D.质量 E.结构
答案
单选题
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
A.人力资源战略规划的设计与形成 B.战略规划的实施 C.人力资源规划的落实 D.战略规划的评价
答案
单选题
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备规划
答案
单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是(  )。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
单选题
人力资源现状分析主要包括三个方面的内容,一是人力资源环境分析,二是人力资源队伍分析,三是人力资源管理工作分析。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划()
答案
单选题
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。
A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控 C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制
答案
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