单选题

用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼()

A. 对
B. 错

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单选题
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼()
A.对 B.错
答案
判断题
1.用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼
答案
多选题
用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金()
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
答案
判断题
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。
答案
单选题
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密()
A.正确 B.错误
答案
多选题
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金()
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D.低于当地社会平均工资标准支付劳动者工资的
答案
多选题
用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并责令支付赔偿金()
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D.解除劳动合同后,未依照规定给予劳动者经济补偿的
答案
多选题
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付补偿金()
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B.拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D.解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
答案
多选题
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金()
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 E.工作中受伤未赔款的
答案
主观题
用人单位有哪些侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
答案
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用人单位有哪些侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有()。 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有()。 用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有()。 用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( )。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并于用人单位建立()。维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立___,维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位() 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立()机制,维护劳动者的合法权益 为保障劳动者合法权益,用人单位应当集中管理劳动者身份证及和其他证件。() 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。 工会应当劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益() 工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益 用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。 ()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
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