单选题

工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益

A. 代表
B. 代替
C. 帮助、指导

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工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳
A.职工代表大会制度 B.劳动关系三方协商机制 C.集体协商机制 D.集体合同制度
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制 B.集体协商机制 C.联席会议制度 D.职工代表大会制度
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立___,维护劳动者的合法权益。
A.职工代表大会制度 B.集体协商机制 C.联席会议制度
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制 B.相互合作机制 C.集体协商机制 D.职工代表大会制度
答案
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益
A.职工代表大会制度 B.劳动关系三方协商机制 C.集体协商机制 D.集体合同制度
答案
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立()机制,维护劳动者的合法权益
A.集体协商 B.多方协商 C.平等协商 D.民主协商
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多选题
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A.帮助 B.指导 C.代替 D.督促
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工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益
A.代表 B.代替 C.帮助、指导
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多选题
工会应当劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益()
A.帮助 B.监督 C.指导 D.督促
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单选题
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并于用人单位建立()。维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制 B.集体协商机制 C.联席会议制度 D.职工代表大会制度
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立职工代表大会制度,维护劳动者的合法权益。( ) ()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 ()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益 ()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益() ()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益 劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同() 劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同() 依据《劳动合同法》的规定,(A)应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同() 依据《劳动合同法》的规定,应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同() 依据《劳动合同法》的规定,(    )应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当() 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系,【应当】订立书面劳动合同() 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,并且书面提出的,用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。 用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循的原则() 当劳动者提出或者同意与用人单位续订、订立劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形有哪些() 劳动者和用人单位订立劳动合同,应当遵循的原则()
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