建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲（）

根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（　）。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（ ）。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定，下列关于企业文化的说法中，错误的有（　）。 企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成，四者相互联系、相互影响、相互作用，形成一个有机整体。下列属于企业内部环境的是（）。 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。() 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段（） 企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？ 企业文化生长的动力机制，是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。 企业文化是企业内部成员的共同价值体系，表现为企业的风格，以（）、（）的形式来概括。 企业内部的文化网络包括（）。 企业内部的文化网络包括（） 企业内部互联网可以建立在企业内部网络上或是互联网上。以下哪一项控制机制是可以合适于在互联网上建立一个安全企业内部互联网的（） 企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场。 企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场（） 文化建设是否是企业内部控制的一项内容 文化建设是否是企业内部控制的一项内容 评价企业内部控制的有效性实质是( )。 企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见，建立持续（）机制。 （）就是对引入电子商务运作机制的企业内部资源运作模式的描述。 企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。