企业文化如何应用于企业内部公关活动？
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企业文化如何应用于企业内部公关活动？
答案
企业文化用于企业内部公关的目标是（）。
A.奖励与惩罚 B.协调与奖惩 C.沟通与奖惩 D.沟通与协调
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简述企业文化用于企业内部公关的方式
答案
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业内部控制要求做法得当的有（）
A.企业应当采取切实有效的措施，积极培育具有自身特色的企业文化 B.企业应当根据发展战略和实际情况，总结优良传统，挖掘文化底蕴，提炼核心价值，确定文化建设的目标和内容，形成企业文化规范 C.董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用 D.业应当建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式
答案
Forms验证不能应用于企业内部网络
A.对 B.错
答案
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》要求，企业文化建设需关注的主要风险有（）
A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力 B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展 C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉 D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
答案
评估企业内部文化公关的方式是什么？
答案
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定，下列关于企业文化的说法中，错误的有（ ）。
A.企业应当重视企业文化的评估结果，巩固和发扬成果，针对评估过程中发现的问题，研究影响文化建设的因素，分析深层次的原因，及时采取措施加以改进 B.企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的 C.缺乏开拓创新 D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
答案
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》要求，企业文化建设需关注的主要风险有（ ）。
A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力 B.缺乏开拓创新团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展 C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉 D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
答案
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，下列属于企业文化建设需要关注的主要风险的有（ ）。
A.公司缺乏积极向上的企业文化 B.并购过程中忽视企业间的文化差异和理念冲突 C.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识 D.缺乏诚实守信的经营理念
答案
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根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（ ）。
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强化企业内部客户管理的最高境界为建立企业文化（）
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企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。()
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从职能上说，企业内部的公关部门属于（）
企业文化是企业内部成员的共同价值体系，表现为企业的风格，以（）、（）的形式来概括。
企业内部的文化网络包括（）。
企业内部的文化网络包括（）
用于在企业内部和因特网
如何加强企业内部治安管理
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企业公关活动的目标不包括（）
企业内部的传播沟通活动有()。
企业内部控制应用指引为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引（）
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