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享受年休假的职工,除正常休年休假外,其他假期可休息()
单选题
享受年休假的职工,除正常休年休假外,其他假期可休息()
A. 按有关规定天数照常
B. 冲减天数
C. 不
D. 看情况
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单选题
享受年休假的职工,除正常休年休假外,其他假期可休息()
A.按有关规定天数照常 B.冲减天数 C.不 D.看情况
答案
单选题
根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
A.机关 B.中华人民共和国境内的企业 C.中华人民共和国境内的国家机关 D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位
答案
单选题
根据《职工带薪年休假条例》,的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入()
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位 C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位 D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的100%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的500%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未体年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期问的工资收人 B.其日工资收入的200%.其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的:300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照( )支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
答案
多选题
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答案
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用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入()
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入()
用人单位经职工同意,不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是()
《职工带薪年休假条例》规定,连续工作()以上的,享受带薪年休假
根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求,对符合年休假条件的职工,确因工作需要,当年未能休假或未能休满应休年休假天数者,单位应支付其应休未休年休假补贴()
根据《职工带薪年休假条例》,职工能享受年休假15天的条件是()
根据《职工带薪年休假条例》下列职工,可以享受当年年休假的是()。
根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。
除年休假和哺乳假外,其他休假均为连续休假,包含正常休息日和法定休息日
依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是()
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不应享受当年年休假的是( )
根据《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
根据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有( )。
根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()
职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。
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