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培训管理者在发展阶段扮演的角色是()。
多选题
培训管理者在发展阶段扮演的角色是()。
A. 教练
B. 仆人
C. 设计师
D. 组织战略的促进者
E. 培训的实施者
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多选题
培训管理者在发展阶段扮演的角色是()。
A.教练 B.仆人 C.设计师 D.组织战略的促进者 E.培训的实施者
答案
单选题
在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是()。
A.倡导者 B.组织者 C.运作者 D.实施者
答案
判断题
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色()
答案
多选题
管理者扮演哪些信息角色()
A.联络者 B.传播者 C.监听者 D.谈判者 E.发言人
答案
多选题
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有()
A.平息客户的怒气 B.发现投资机会 C.开发新产品 D.同不合作的供应商进行谈判
答案
多选题
管理者应扮演好()的角色。
A.管理者 B.领导者 C.工作者 D.决策者 E.指挥者
答案
主观题
简述公共管理者扮演角色
答案
主观题
管理者扮演的信息角色包括()
答案
单选题
管理者扮演的信息角色包括()
A.代表人、领导者和联络者 B.监督者、传播者和发言人 C.企业家、冲突管理者和资源分配者 D.联络者、发言人和谈利者
答案
单选题
管理者扮演的信息角色包括()
A.代表人、领导者和联络者 B.监督者、传播者和发言人 C.企业家、冲突管理者和资源分配者 D.联络者、发言人和谈判者
答案
热门试题
信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色?()
管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色()
培训文化处于萌芽阶段时,培训管理者的主要角色是( )。
培训文化处于萌芽阶段时,培训管理者的主要角色是( )。
管理者接待来访者,所扮演的角色是:
管理者所扮演的人际角色包括(? ?)
管理者所扮演的人际角色包括()
管理者所扮演的信息角色包括()
下列选项中,管理者扮演决策角色的是()
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色()
管理者进行战略决策,扮演的角色是();参加公关活动,则扮演的是()角色。()
管理者所扮演的人际角色包括以下哪些具体角色
下列选项中表明管理者扮演人际角色的是
根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演()角色
在绩效管理中,管理者应该扮演教练的角色()
以下哪些角色属于管理者在信息传递方面扮演的角色()
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
管理者在进行经营决策时扮演的角色是()
以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色()
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