绩效考核中经常出现的误差有（）
A. 对比误差
B. 抽样误差
C. 近期影响误差
D. 触角误差
E. 严格化误差
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绩效考核中经常出现的误差有（）
A.对比误差 B.抽样误差 C.近期影响误差 D.触角误差 E.严格化误差
答案
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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。
A.晕轮效应 B.从众心理 C.偏见效应 D.鲤鱼效应 E.近期效迨
答案
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有( )。
A.晕轮效应 B.从众心理 C.偏见效应 D.鲶鱼效应 E.近期效应
答案
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。
A.晕轮效应 B.从众心理 C.偏见效应 D.鲤鱼效应 E.近期效应
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机械设备操作中经常出现的危险有（ ）。
A.触电、中毒 B.触电、噪声、振动 C.火灾、爆炸、物体打击 D.火灾、爆炸、辐射
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氰化球磨操作中经常出现的危险有（）
A.机械伤害.触电、中毒 B.机械伤害.触电、噪声、振动 C.触电.火灾、爆炸、物体打击 D.触电.噪声、振动
答案
机械设备操作中经常出现的危险有( )
A.机械伤害、触电、中毒 B.机械伤害、触电、噪声 C.机械伤害、火灾、爆炸、辐射
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