单选题

民主参与法是用来协调()。

A. 外部公众关系
B. 顾客公众关系
C. 媒介公众关系
D. 内部公众关系

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单选题
民主参与法是用来协调()。
A.外部公众关系 B.顾客公众关系 C.媒介公众关系 D.内部公众关系
答案
单选题
员工民主参与是指()。
A.员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程 B.员工通过工会组织及职工代表制度等,与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程 C.员工通过职工代表大会,讨论企业关键问题,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程 D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道,与管理层人员沟通、讨论、参与和影响管理行为的过程
答案
主观题
职工民主参与
答案
单选题
参与观察法常用来研究社区和某些有深度的专题调查。( )
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工民主参与是指劳动者参与企业经营()。
A.操作 B.执行 C.管理 D.决策
答案
单选题
和其他民主参与管理形式相比,()具有其他民主参与管理形式不可替代的作用
A.职工代表大会制度 B.厂务公开制度 C.职工合理化建议活动制度 D.职工董事和监事制度
答案
单选题
《工会法》规定,工会依照法律规定通过或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督()
A.党的会议 B.职工代表团长会议 C.工会会员代表大会 D.职工代表大会
答案
单选题
民主参与和民主监督是计划生育协会的()之一。
A.五项作用 B.五大职能 C.五大功能
答案
单选题
下列公众参与形式中,最能反映参与者的参与意识和民主程度的是()
A.自主性参与 B.组织化参与 C.手段性参与 D.制度化参与
答案
单选题
实现行政决策民主参与的基础是()
A.新闻媒体 B.信访工作 C.政务公开 D.个人能力
答案
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