现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于（）工资差别的形成。

现代经济学家对职业间工资差异的研究主要表现的工资差别形式包括（） 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 中国大学MOOC: 最早系统研究劳动需求的工资弹性的经济学家是（ ）。 短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的（） 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。 现代物流被经济学家称为 谈判工资论是由英国新古典主义经济学家马歇尔在其《经济学原理》中提出的。() “职业决策”概念最早来自于英国经济学家凯恩? 如果经济学家的市场是完全竞争的，对经济学家的需求是无弹性的，那么经济学家供给的增加会导致全体经济学家收入的增加（） 某些经济学家是大学数学系的毕业生。因此，某些大学数学系毕业生是对企业经营很有研究的人。 下列哪项如果为真，则能保证上述论断的正确？: 所有对企业经营很有研究的人都是经济学家.|所有的经济学家都是对企业经营很有研究的人。|某些经济学家不是大学数学系毕业，而是学经济。|某些经济学家专攻经济学的某一领域，对企业经营没有太多研究。 现代意义上经济学创新概念是由美籍奥地利经济学家( )于1912年提出的。 中国大学MOOC: 结构性失业的一种解释是存在效率工资。经济学家认为，效率工资有利于： 西方教育经济学家认为，教育经济学研究的对象，主要是教育（）以及教育对（）的作用。 经济学家认为，厂商对劳动的需求曲线取决于：() 以边际理论为基础，美国著名经济学家（　　）首先提出了边际生产力工资理论。 职业间工资差别的成因是什么？ 英国的环境经济学家斯特恩于何年发布过一个“报告”，研究了“气侯变化的经济学” 某数学家对某经济学家说，“数学对于经济学研究是不可或缺的”经济学家反驳说，“再怎么学习数学对于经济学都是不够的”，然后举了很多例子，最后总结说，“所以我不同意你的观点”。请问该经济学家的论证犯了什么错误。（）