劳动防护用品达到报废期限的但不影响使用的可以不用更换（）

劳动防护用品达到使用年限或报废标准的应由（）统一收回报废，并应为作业人员配备新的劳动防护用品 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限或影响防护功能的个体劳动防护用品（） 达到使用年限或报废标准的劳动防护用品可以由作业人员自行处理。 达到使用年限或报废标准的劳动防护用品可以由作业人员自行处理。 从业人员必须按规定正确使用劳动防护用品，失效、报废、损坏的劳动防护用品严禁使用，因此用人单位为劳动防护用品必须建档管理（） 劳动防护用品达到使用年限或报废标准的应由建筑施工企业统一收回报废，并应为作业人员配备新的劳动防护用品（） 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废朔限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品（） 使用劳动防护用品前不用做全面检查。 使用劳动防护用品前不用做全面检查。 劳动防护用品的使用期限根据防护用品的而确定（） 免费为从业人员提供的劳动防护用品，可以由停发、减少、变更劳动防护用品或延长其使用期限（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 员工在劳动防护用品使用前，要对劳动防护用品的性能进行检查，确认完好时才可使用;劳动防护用品应按规定期限使用，到期及时更换（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()。A.特殊劳动防护用品 B.专业劳动防护用品 C.特种劳动防护用品 D.专用劳动防护用品 劳动防护用品不符合国家行业或地方标准时，应予以报废，不得作为劳动防护用品使用（） 劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和公用劳动防护用品（） 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品出现哪些情况应予以报废（） 劳动防护用品（），要停止使用，并做报废处理。 劳动防护用品（），要停止使用，并做报废处理