可以穿（佩）戴达到报废期限、破损或变形、影响劳动防护用品防护功能的护品（）

劳动防护用品达到使用年限或报废标准的应由（）统一收回报废，并应为作业人员配备新的劳动防护用品 劳动防护用品达到使用年限或报废标准的应由（）统一收回报废，并应为作业人员配备新的劳动防护用品 达到使用年限或报废标准的劳动防护用品可以由作业人员自行处理。 达到使用年限或报废标准的劳动防护用品可以由作业人员自行处理。 劳动防护用品达到使用年限或报废标准的应由建筑施工企业统一收回报废，并应为作业人员配备新的劳动防护用品（） 劳动防护用品达到使用年限和报废标准的应由（）统一收回报废，并为作业人员配备新的劳动防护用品。 必须佩戴好防护面罩、防切割手套等劳动防护用品（） 对的特种劳动防护用品要及时报废或更换，并记录在案，严禁超期限佩戴和使用（） 运营公司员工应按照劳动防护用品的使用规定和防护要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业，可以从旁协助（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 免费为从业人员提供的劳动防护用品，可以由停发、减少、变更劳动防护用品或延长其使用期限（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()。A.特殊劳动防护用品 B.专业劳动防护用品 C.特种劳动防护用品 D.专用劳动防护用品 劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和公用劳动防护用品（） 劳动防护用品不符合国家行业或地方标准时，应予以报废，不得作为劳动防护用品使用（） 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品出现哪些情况应予以报废（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和劳动防护用品（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和（）劳动防护用品。 劳动防护用品防护功能失效或超过有效期限时，须立即（报废），不得使用 《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中,必须按照an全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,作业（）