相关试题
换一换
下列不是对职工惩处的种类的是（）。
A.警告 B.降薪 C.降职 D.记过
答案
集团公司对职工惩处的种类有（）。
A.留用察看 B.警告 C.撤职 D.解除劳动合同 E.降薪 F.记大过 G.记过
答案
对职工惩处的种类为警告、记过、记大过、（）、撤职、留用察看、解除劳动合同
A.降级 B.留党察看 C.严重警告 D.降职
答案
对职工的惩处方式括（）
A.警告、扣薪、降薪、责令赔偿损失、停职检查、降职、解聘或撤职、解除劳动合同 B.批评、通告、警告、降职、解聘、解除劳动合同 C.批评、通报、警告、停职检查、解除劳动合同
答案
惩处的种类包括哪几项
答案
职工受惩处的执行期以下说法正确的是（）。
A.警告3个月 B.撤职、留用察看12个月 C.记大过9个月 D.记过6个月
答案
人民警察惩处的种类有( )
A.行政处分 B.警纪处分 C.通报批评 D.刑事处罚
答案
被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当（）。
A.不予补偿 B.予以补偿 C.加倍赔偿 D.酌情补偿
答案
下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。
A.降级 B.降职 C.撤职 D.开除
答案
职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。
答案
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人民警察惩处的种类不包括( )。
对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
会议研究决定惩处职工时，应有（）人员参与
受到惩处的职工对惩处决定不服的，可以自收到惩处决定之日起三个月内向作出惩处决定的单位申请复查；也可以依法向有关部门申请调解、（）或提起诉讼
我国对职工进行处罚有哪些种类？
给予职工处分，应当坚持（）教育与惩处相结合的原则。
惩处职工，应当坚持（）相结合的原则，做到宽严相济
给予职工处分，应当坚持（）教育与惩处相结合的原则
下列不是滤纸分类种类的是（）
下列不是比目鱼种类的是（）
下列不是 PowerPoint 母版种类的是（）
下列对依法从重从快惩处的对象的理解错误的是()。
淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。
下列不是PowerPoint 2010母板种类的是（）。
下列（）不是台词的种类。
下列哪些对员工的惩处不属于纪律处分（）
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下列不是PowerPoint2010母板种类的是( )
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