员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，进行（）

有违纪违规行为应当受到政纪惩处的员工，在惩处决定单位做出政纪惩处决定前已经退休的，不再作出政纪惩处决定，但可按照规定相应降低或者取消其享受的企业待遇（） 受到惩处的员工对惩处决定不服的，可在公布惩处决定之后日内，向原处理单位书面申请复核（） 辅警经岗位调整后仍不能胜任工作的，按照劳动法相关规定解除劳动合同（） 《劳动法》规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受劳动法相关规定的限制（） 根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形（） 甲与李某解除劳动合同并没有违反劳动法相关规定。() 员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行（） （）根据审计结果，对指标虚假的相关责任人做出惩处决定。 受到惩处的职工对惩处决定不服的，可以自收到惩处决定之日起三个月内向作出惩处决定的单位申请复查；也可以依法向有关部门申请调解、（）或提起诉讼 有关地区对考核结果和责任追究决定有异议的，可以向做出考核结果和责任追究决定的机关和部门提出书面申诉，有关机关和部门应当依据相关规定受理并进行处理。（） 根据本行相关制度办法，员工对处罚决定有异议的，应在收到处罚书面通知之日起向相关机构提出书面复议申请（） 对依照食品安全法规定实施的检验结论有异议的，申请人依照本法相关规定申请复检，复检机构出具的复检结论为()。 根据劳动法相关规定，患任何皮肤病的美容师都不能从事美容工作。（） 按照建筑法相关规定工程勘察 对执|法监督决定有异议的，应当，然后按照规定提出意见，作出决定的机关应当认真审查，执行后果由公|安机关负责（） 对反垄断执法机构的决定有异议的，可以采取哪些措施？ 申请单位对审批决定有异议的，可以申请行政复议（） 对反垄断执法机构的决定有异议的，可以采取哪些措施 根据《劳动法》等相关规定，对女职工的特殊保护包括（ ）。 各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序.出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门（）