员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解

有违纪违规行为应当受到政纪惩处的员工，在惩处决定单位做出政纪惩处决定前已经退休的，不再作出政纪惩处决定，但可按照规定相应降低或者取消其享受的企业待遇（） 受到惩处的员工对惩处决定不服的，可在公布惩处决定之后日内，向原处理单位书面申请复核（） 依照相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 受到惩处的职工对惩处决定不服的，可以自收到惩处决定之日起三个月内向作出惩处决定的单位申请复查；也可以依法向有关部门申请调解、（）或提起诉讼 申请单位对审批决定有异议的，可以申请行政复议（） 员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行（） （）根据审计结果，对指标虚假的相关责任人做出惩处决定。 事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，只能按照相关规定提出申诉。（ ） 事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，只能按照相关规定提出申诉（） 申请或取得保密资格的单位对有关审查认证决定有异议的，可以申请复议（） 发行人对全国股转公司作出的终止自律审查决定存在异议的，可以在收到相关决定之日起的五个交易日内，按照相关规定申请复核。 根据本行相关制度办法，员工对处罚决定有异议的，应在收到处罚书面通知之日起向相关机构提出书面复议申请（） 项目单位对项目核准机关的核准决定有异议的，可以依法申请行政复议或者（） 凡贴现票据（包括直贴、转贴）的票据，在营业期间可按照相关规定要求（）保管。 按照相关管理规定对于违约户要建议采取等惩处措施（） 对执|法监督决定有异议的，应当，然后按照规定提出意见，作出决定的机关应当认真审查，执行后果由公|安机关负责（） 对反垄断执法机构的决定有异议的，可以采取哪些措施？ 对反垄断执法机构的决定有异议的，可以采取哪些措施 各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序.出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门（） 有关地区对考核结果和责任追究决定有异议的，可以向做出考核结果和责任追究决定的机关和部门提出书面申诉，有关机关和部门应当依据相关规定受理并进行处理。（）