以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。
A. 通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B. 允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C. 能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D. 公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
查看答案
相关试题
换一换
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。
A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 B.允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会 D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
答案
（）不是设计轮流任职计划的依据。
A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会 D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
答案
以下不属于窗台高度设计依据的是（）
答案
以下不属于菜单设计依据的是（）
答案
以下不属于测试计划设计的工具的是（）
A.Word B.PPT C.Excel D.Project
答案
以下不属于日常市场检查计划制定依据的是（）
A.学习理解上级有关文件精神，了解掌握计划期内的上级对专卖管理工作的部署和要求 B.广泛开展调查摸底，充分了解辖区内卷烟零售市场的基本情况 C.辖区卷烟销量、品牌、价格波动状况 D.案件移送情况
答案
以下不属于教学计划的设计原则的是( )。
A.普遍性原则 B.适应性原则 C.针对性原则 D.最优化原则
答案
以下不属于设计概算审查的编制依据的是( )。
A.合法性审查 B.时效性审查 C.实用性审查 D.适用范围审查
答案
以下不属于制订抗阻训练计划主要依据的是
A.客户目前的抗阻训练技术经验和训练水平 B.健康状况调查评估结果 C.客户的心理状况 D.体适能测试评估结果
答案
以下不属于无缝线路地段全年维修计划依据的是（）
A.季节特点 B.锁定轨温 C.线路状态 D.钢轨长度
答案
热门试题
以下不属于宾客关系主任职责的是（）
以下不属于评估依据的是（）
以下不属于结算依据的是( )。
以下不属于计划停运的是（）。
以下不属于计划的特征的是（）
以下不属于列入计划的功能是（）
以下不属于计划的要素的是（）
以下不属于“计划”写作特点的是（）
以下不属于计划来源的是（）：E
以下不属于不寐诊断依据的是（）
以下不属于合同跟踪依据的是（）
以下不属于不寐诊断依据的是
以下不属于工作设计内容的是（）
以下不属于输出设计任务的是()。
以下不属于设计思维模型的是____（）
以下不属于输入设计的内容是（）
以下不属于系统详细设计的是（ ）。
以下不属于计划的特点有：（）。
以下不属于邀约跟进计划的内容是（）。
以下不属于成本计划类型的是（）
使用微信扫一扫登录
