登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定,用工单位应当履行的义务有哪些
主观题
按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定,用工单位应当履行的义务有哪些
查看答案
该试题由用户637****87提供
查看答案人数:36608
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户637****87提供
查看答案人数:36609
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定,用工单位应当履行的义务有哪些
答案
多选题
《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案
多选题
《劳动合同法》规定,被派遣劳动者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务包括()
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
答案
多选题
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位()
A.必须具备企业法人设立的条件 B.必须具有一定数量的专业从业人员 C.注册资本不得少于50万元 D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同 E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者
答案
单选题
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
A.派遣合同 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳务派遣协议
答案
单选题
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A.派遣合同 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳务派遣协议
答案
单选题
《劳动合同法》规定,针对被派遣劳动者,用工单位应当履行义务包括()
A.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬 B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝 C.提供子女入学等相关服务 D.支付加班费、绩效奖金
答案
单选题
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。
A.共同 B.连带 C.按份 D.违约 E.违约
答案
单选题
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同 B.连带 C.按份 D.违约
答案
热门试题
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
按照劳动合同法规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定( )。
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有。()
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
《劳动合同法》规定,用工单位应当履行的义务包括( )。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。(2分)
(2015年) 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()等特点。
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、(D)等情况()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP