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薪酬结构设计的步骤包括()。
多选题
薪酬结构设计的步骤包括()。
A. 确定薪酬等级数量及级差
B. 确定基本薪酬水平的范围
C. 确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D. 确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E. 确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
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薪酬结构设计的步骤包括()。
A.确定薪酬等级数量及级差 B.确定基本薪酬水平的范围 C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率 D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度 E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
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多选题
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答案
多选题
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答案
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答案
单选题
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答案
判断题
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。()
A.对 B.错
答案
单选题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→② B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→② C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→② D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
答案
判断题
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判断题
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