知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
A. 追求员工工作态度的过程型指标
B. 判断工作产出成果的效益型指标
C. 追求投入与产出比例的效率型指标
D. 追求长远影响的递延型指标
E. 判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标
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知识型团队的绩效考核指标包括（）
A.追求员工工作态度的过程型指标 B.判断工作产生出成果的效益性指标 C.追求投入产出比例的效率型指标 D.追求长远影响的递延型指标 E.判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标
答案
知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
A.追求员工工作态度的过程型指标 B.判断工作产出成果的效益型指标 C.追求投入产出比例的效率型指标 D.追求长远影响的递延型指标 E.判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标
答案
知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
A.追求员工工作态度的过程型指标 B.判断工作产出成果的效益型指标 C.追求投入与产出比例的效率型指标 D.追求长远影响的递延型指标 E.判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标
答案
知识型团队绩效考核指标有( )。
A.效益型指标 B. C.效率型指标 D. E.递延型指标 F. G.风险型指标
答案
知识型团队绩效考核指标有( )。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效果型指标
答案
1.知识型团队的绩效考核指标包括( )。
A.追求员工工作态度的过程型指标 B.判断工作产出成果的效益型指标 C.追求投入产出比例的效率型指标 D.追求长远影响的递延型指标 E.判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标
答案
知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.关键型指标
答案
知识型团队的绩效考核需要采用的指标有（ ）。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.收益型指标 E.风险型指标
答案
知识型团队的绩效考核需要采用的指标有( )。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.收益型指标 E.风险型指标
答案
知识型团队的绩效考核指标主要有( )。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.关键型指标
答案
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知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核
知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行
知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。
知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。
对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。
对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。
对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。
下列知识型团队的绩效考核指标中，用来平均工作产出成果的是（）
下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（）。
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。
关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（）。
下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。
团队绩效考核指标不包括（ ）。
团队绩效考核指标设计的流程包括（ ）
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
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