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岗位人员按照评分表进行打分,折合成百分制后进行星级评价,其中岗位人员星级评价分为5星、4星、3星、2星、1星进行评价,必须分开档次,针对毕业两年及以内的岗位人员单独考核()
判断题
岗位人员按照评分表进行打分,折合成百分制后进行星级评价,其中岗位人员星级评价分为5星、4星、3星、2星、1星进行评价,必须分开档次,针对毕业两年及以内的岗位人员单独考核()
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岗位人员按照评分表进行打分,折合成百分制后进行星级评价。其中岗位人员星级评价分为5星、4星、3星、2星、1星进行评价()
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判断题
岗位人员按照评分表进行打分,折合成百分制后进行星级评价,其中岗位人员星级评价分为5星、4星、3星、2星、1星进行评价,必须分开档次,针对毕业两年及以内的岗位人员单独考核()
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单选题
五级分制中的良好可以折算成百分制的_____分。不及格可以折算成百分制中的______分()
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
工程质量检验评分应以()为单元,采用百分制进行。
A.单项工程 B.单位工程 C.部分工程 D.分项工程
答案
多选题
监理评标的综合评审采用百分制评分法,对投标人的评议主要包括()
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答案
多选题
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答案
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按百分制计算该检查项目评分值为()。
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服务规范性采用百分制,其中()。
答复准确率采用百分制,其中()。
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