单选题

“平安工地”考核评价按照百分制计算得分,考核评价评分()为达标工程。

A. 60分(含)-90分
B. 70分(含)-90分
C. 75分(含)-90分
D. 90分(含)-90分

查看答案
该试题由用户330****56提供 查看答案人数:37398 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户330****56提供 查看答案人数:37399 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
下列属于收费所百分制考核评分标准中收费纪律的是() 定点单位考核评分按百分制计算:参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60% 定点单位考核评分按百分制计算:参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60%() 标准化班组的考核实行百分制评分与条件约束相结合。 从2001年秋季开始,江西省的小学生们告别“百分制”,实行新型的成绩考核评价机制——“等级+特长+评语”。目前,山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考,废除了“百分制”,代之以“评语+特长+等级”的新的评价标准,严禁以升学率作为考核、评价学校、教师成绩的唯—标准。百分制 百分制属于相对评分。 按百分制计算该检查项目评分值为()。 ()的评分经常采用百分制。 绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。 绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位() 热线客服人员考核采用百分制,以分公司员工考核奖励制度为依据,__评分作为季度绩效考核的依据() 考评人员资格考核采用百分制,公共知识和专业技能平均分达60分为及格。 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 从2001年秋季开始,江西省的小学生们告别“百分制”,实行新型的成绩考核评价机制——“等级+特长+评语”。 目前,山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考,废除了“百分制”,代之以“评语+特长+等级”的新的评价标准,严禁以升学率作为考核、评价学校、教师成绩的唯—标准。 “百分制”属于( )。 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。 在速卖通平台,卖家的每日服务分采用百分制考核方式,每天更新。每日服务分等于需要考察的各个考核单项得分之和,请问这些考核单项得分有以下哪些() 在速卖通平台,卖家的每日服务分采用百分制考核方式,每天更新。每日服务分等于需要考察的各个考核单项得分之和,请问这些考核单项得分有以下哪些?() 焦油量考核采用百分制。低、中、高三个焦油量档次的得分分别为100分、()分、0分。 焦油量考核采用百分制。低、中、高三个焦油量档次的得分分别为100分、()分、0分 信贷从业人员考核实行百分制,考核分数达到60分(含60分)至70分的,为()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位