（2020年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
A. 用人单位变更名称，原劳动合同可终止
B. 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
C. 用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
D. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
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（2020年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止 B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除 C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
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（2020年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止 B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除 C.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同 D.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
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（2019年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（）
A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准 B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令 D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
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（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限 B.同一用人单位与同一同劳动者只能约定1次试用期 C.试用期不包含在劳动合同期限之内 D.劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期
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（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C.试用期不包含在劳动合同期限之内 D.劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期
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（2020年真题）根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议 B.非全日制用工试用期不得超过一个月 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周 D.终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿
答案
（2020年真题）根据《标准监理招标文件》，关于合同附件格式的说法，正确是（ ）。
A.合同附件格式包括合同协议书、履约保证金格式和安全、廉政责任书格式 B.合同协议书是合同组成文件中唯一要求委托人和监理人签字盖章的法律文书 C.合同附件格式中要求属约保证金采用有条件担保方式 D.合同附件格式中要求履约担保至委托人签发工程竣工验收证书之日失效
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关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？（ ）[2017年真题]
A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用 D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
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（2017年真题）关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效 B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效 C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中，正确的有（ ）。
A.对已解除的劳动合同文本，应至少保存2年备查 B.应出具解除劳动合同的证明 C.应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 D.应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
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（2018年真题）关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
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（2020年真题）用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于竞业限制的表述中 ， 正确的是 （ ） 。
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。
（2020年真题）甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（ ）。
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（2020年真题）关于委托合同的说法，正确的是（ ）。
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