单选题

(2019年真题)关于劳动合同履行的说法,正确的是()

A. 用人单位可以根据单位实际情况,不执行劳动定额标准
B. 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C. 因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D. 因为单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自行终止

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单选题
(2019年真题)关于劳动合同履行的说法,正确的是()
A.用人单位可以根据单位实际情况,不执行劳动定额标准 B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令 D.因为单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自行终止
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单选题
(2020年真题)关于劳动合同履行的说法,正确的是(  )。
A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止 B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除 C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同
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(2020年真题)关于劳动合同履行的说法,正确的是(  )。
A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止 B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除 C.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同 D.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
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多选题
关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?(  )[2017年真题]
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用 D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼
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单选题
(2017年真题)关于劳动合同效力的说法,正确的是(  )。
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
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多选题
(2018年真题)关于劳动合同订立的说法,正确的有(  )。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
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单选题
(2020年真题)关于劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。
A.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限 B.同一用人单位与同一同劳动者只能约定1次试用期 C.试用期不包含在劳动合同期限之内 D.劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期
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单选题
(2020年真题)关于劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。
A.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C.试用期不包含在劳动合同期限之内 D.劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期
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单选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内
答案
多选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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