淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定：职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在（）小时内汇报到集团公司调度室

职工在上下班途中发生交通事故的，应当认定为工伤 上下班交通事故在工伤补偿范围以内。 在上下班途中,受到机动车事故伤害()工伤。 职工在上下班途中，受到交通事故伤害，应当被认定为工伤的条件有（） 关于进一步加强人员资质管理，各分行要（） 集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》明确强调，工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）、重大涉险事故、重大非人身事故发生后，所属单位必须在现场立即向安全生产信息中心（调度）汇报（以调度记录及电话录音为准，以下同），超过（）视为迟报 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定，集团公司、基层单位对外公务接待不得（） 在上下班途中受到事故伤害的，应认定为工伤（） 上下班途中受到怎样的事故伤害，应当认定为工伤（） 职工在上下班途中遭遇了交通事故，必需符合什么条件才能按工伤处理（） 职工因在上下班途中，受到机动车事故伤害不是主要责任的、（），能认定为工伤或视同为工伤。 《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的（） 根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2014〕103号)，未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，()承担连带责任。 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。（） 上下班途中发生交通事故不属于工伤。 员工在上下班途中发生事故不属于工伤。 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的（）为工伤 依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的（）为工伤