王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同（）

在单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同（） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同到期后不能终止（） 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的职工，用人单位不得终止劳动合同。（　　） 参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满十年的，按月领取基本养老金。---人力资源部（） 对在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足三年的员工，不得解除其劳动合同。 劳动者在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同 事业单位工作人员提出订立聘用至退休的合同的，需在单位连续工作满10年，且距法定退休年龄的年限为，（） 从事高空、（）岗位工作累计满10年；从事（）、高温岗位工作累计满9年；从事（）岗位工作累计满8年，本人提出申请，退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。 事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年，且离法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用合同至退休年龄的，事业单位应该与其订立聘用至退休合同 劳动者在本用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退休的合同（） 《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同. 国有企业职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的可以办理退休（） 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位不能与其订立聘用至退休的合同。（） 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退体的合同（） 劳动者在本单位连续工作满（）年，且距离法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同 在北京参加基本医疗保险的外埠户籍人员，达到退休年龄时，养老保险缴费满十年且办理延长缴费手续的，医疗保险（）