登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
考勤资料故意造假的做处理()
单选题
考勤资料故意造假的做处理()
A. 考核
B. 下岗
C. 罚款
查看答案
该试题由用户200****39提供
查看答案人数:23459
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户200****39提供
查看答案人数:23460
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
考勤资料故意造假的做处理()
A.考核 B.下岗 C.罚款
答案
多选题
《考勤和请假管理办法》:考勤资料故意造假的做下岗处理;凡出现以下情况之一的,通报批评并考核20元()
A.送交考勤资料填写不完整、不规范或未写明涂改原因 B.迟报考勤资料1天及以上 C.因不负责任而导致记录不全、失真或无效 D.其他不符合规定的情形
答案
判断题
故意摆拍不属于图片造假。()
答案
多选题
考勤员根据()做考勤表
A.员工打卡记录 B.请假审批 C.OA外出登记 D.加班审批
答案
单选题
造假行为分为故意行为和非故意行为两种,造成后者的原因不包括()。
A.无知 B.缺乏经验 C.草率 D.有意的偏见
答案
单选题
各种资料配备不全,造假、未上报,属于()问题
A.红线 B.A1 C.A2 D.B
答案
单选题
故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷入错误而订立合同的行为称为()
A.胁迫 B.欺诈 C.造谣 D.趁人之危
答案
单选题
员工的考勤是有前台来做()
A.正确 B.错误
答案
判断题
施工、监理单位需对本单位项目管理人员变更的资料及考勤的真实性、准确性负责。如有造假,一经查实,将通报批评,并对造假情况处以违约金10000元/人·次,取消其评比先进单位的资格()
答案
单选题
各类资料、记录造假、缺失、错误、不完善的,属于()
A.不属于违章 B.恶性违章 C.严重违章 D.一般违章
答案
热门试题
试用期员工考勤需怎么做()
加班时长以考勤打卡记录为准,伪造考勤记录怎么处理()
会计差错是指故意的、有目的的、有预谋的、有针对性的财务造假和欺诈行为。( )
你是一班之长,做考勤时你会()
信贷主体造假、信贷业务造假和担保造假均属于信贷造假骗贷行为。()
信贷主体造假、信贷业务造假和担保造假均属于信贷造假骗贷行为()
各部门考勤相关资料上报时间为()
假如你是一班之长,做考勤时你会()
有权收缴假币机构发现少量伪造、变造假币处理流程()
以下哪种情况的考勤按旷工处理()
拒绝按照规定提供监督检查所需资料或者提供虚假资料的,应做如何处理()
经纪人小王因为安选房源的带看资料造假,会触发什么处罚()
对档案造假的当事人和直接责任人,如何进行组织处理
对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是()。。
若员工考勤出现问题,应对接行政部的人处理()
违反公司SFA系统报道规定及拜访/协访终端门店的规定,让他人代办或翻拍照片等各类造假行为,及脱岗、窜岗行为属于虚假考勤()
假券制作手段可分为机制造假和非机制造假两种类型。其中:机制造假手段包括经胶印套色印刷、静电复印和照相翻拍;非机制造假手段包括利用拓印方法制造假券、利用木(石、腊)刻方法制造假券、利用手工绘制方法制造假券、利用印刷品上债券图案剪贴制造假券及利用真券变造假券。
对审查岗退回调查岗的申请资料,调查岗应尽快处理,如果()个工作日内未未能补齐申请资料的,做拒绝处理。
《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对当事人进行处理:()
故意泄漏顾客资料及公司机密属于()违规情况
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP