单选题

关于劳动合同与物权法的说法错误的是()

A. 两部法律颁布前后都引起了争议
B. 劳动合同法是创造了某种关系
C. 物权法是确定了一些关系
D. 劳动合同法和物权法都是创造了某些关系

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单选题
关于劳动合同与物权法的说法错误的是()
A.两部法律颁布前后都引起了争议 B.劳动合同法是创造了某种关系 C.物权法是确定了一些关系 D.劳动合同法和物权法都是创造了某些关系
答案
单选题
关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是()
A.物权法是对现实关系的一种确认 B.两部法律都以维护传统意识形态为目的 C.劳动合同法是创造了某种关系 D.两部法律颁布前都引起了争议
答案
单选题
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()
A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同 B.企业未按约定支付劳动报酬,王某可以随时通知解除劳动合同 C.企业未缴纳社会保险费用,王某可以随时通知解除劳动合同 D.试用期内,王某可以随时解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B. C.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续签劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 D. E.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 F. G.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案
单选题
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续签劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案
单选题
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案
单选题
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提幽劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案
单选题
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是(  )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案
单选题
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是(  )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方 E.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案
单选题
关于劳动合同,下列说法错误的是()
A.违反法律,行政法规的劳动合同无效 B.采取欺诈、威胁等手段签订合劳动合同无效 C.确认劳动合同部分无效,即使不影响其余部分的效力,其余部分依然无效 D.劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认
答案
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