单选题

关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。

A. 劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D. 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同

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单选题
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()
A.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同 B.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同 C.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()
A.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同 B. C.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同 D. E.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同 F. G.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。
A.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同 D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。
A.在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同 D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。
A.在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同 B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同 D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动者解除劳动合同的收费,错误的是()
A.劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同 D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是()
A.劳动者应提前30天以书面形式告知 B.员工擅自离职给企业造成损失的,企业可以要求索赔 C.申请解除劳动合同的30天,劳动者可以用假期抵扣 D.员工口头辞职又反悔的不生效
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单选题
劳动者单方解除劳动合同,下列说法正确的是()。
A.无论何种情形,应当提前30日以书面的形式通知用人单位 B.在试用期内,劳动者应当提前3日通知用人单位解除劳动合同 C.在试用期内,劳动者应当提前7天以书面方式通知用人单位解除劳动合同 D.在试用期内,劳动者应当提前15天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同() 下列情形,劳动者可以解除劳动合同() 依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。 下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。 用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,则不用向劳动者支付经济补偿() 劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。 用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( ) 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括() 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。 劳动者可以立即解除劳动合同的情形() 下列情形中,()劳动者可以解除劳动合同。 有下列( )情形,劳动者可以解除劳动合同。 劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。 劳动者可以立即解除劳动合同的情形() 如出现()情况,劳动者可以解除劳动合同 劳动者可以解除劳动合同的情形有( ) 劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
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