单选题

人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指()

A. 具有满16周岁的人口
B. 具有劳动能力的人口
C. 所有人口
D. 成年和中年人口

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单选题
人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指()
A.具有满16周岁的人口 B.具有劳动能力的人口 C.所有人口 D.成年和中年人口
答案
单选题
2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为( )。
A.2 B.8 C.7 D.9
答案
单选题
2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为()。
A.1.2 B.1.8 C.2.7 D.4.9
答案
单选题
第 118 题 2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为:
A.2  B.8 C.7  D.9
答案
单选题
人口数量、生育率与人力资源的数量呈()。
A.正相关 B.负相关 C.无相关 D.高度正相关
答案
单选题
人力资源作为一个含义广泛的经济范畴,具有质的规定性和量的规定性,所以,人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的()。
A.总和 B.乘积 C.无法计算 D.仅仅相关
答案
主观题
是指直接参加生产活动的劳动力人数;()指一定地区的土地所持续供养的人口数量。
答案
单选题
有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的( )
A.物质性 B.有限性 C.可用性 D.能动性
答案
主观题
下列说法错误的是: 人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源|人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。|从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。
答案
单选题
集镇的人口数量上限为()的人口数量的下限。
A.特大城市 B.大城市 C.中城市 D.小城市
答案
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