案例三 1996年夏，宝洁公司开始对自己的销售队伍的考核制度进行改革。公司采用的对销售人员的销售业绩进行考核是这样一种方法，把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法。这里不仅要对销售人员完成的销售额进行对比，而且还应考虑到销售人员的销售成本、销售利润、顾客对其服务的满意程度等。
2005年12月，北京招商银行开始针对大学生发行信用卡“阳卡”，规定每位销售人员每发展100位“阳卡”客户就

以下哪些队伍是我公司应急救援队伍（） 在销售人员方面，（　　）方式是通过基金公司直属的销售队伍进行基金销售，专业性强。 成都地铁运营公司专业抢险队伍有个专业抢险队伍（） 集团公司“三支人才”队伍中“三支人才”具体指（）。 应急队伍保障：明确运营分公司应急响应的__，包括应急专家、专业应急队伍、兼职应急队伍等 关于应急保障队伍建设，地市公司应急保障队伍由（）组成 "下列人才（）不是集团公司“三支人才”队伍的人才。 宝洁公司宝洁分销2005计划中就把销售商定位为现代化的分销储运中心（） 宝洁公司宝洁分销2005计划中就把销售商定位为现代化的分销储运中心（） 三级公司劳务队伍选用经（）决定，从合格名录里选用。 三级公司劳务队伍选用经（）决定，从合格名录里选用 反假货币人才队伍的建设是指三支队伍（） 根据《国家电网公司安全工作规定》要求，公司所属各级单位应建立对施工承包队伍和业务接受委托队伍的安全动态评价考核机制，通过等制度对外包队伍进行安全动态管理（） 对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。 反假货币人才队伍的建设是指哪三支队伍（） 某企业的销售人员队伍中，每个销售人员在指定的区域内负责销售企业的所有产品，那么该企业的销售队伍组织属于（） 企业设计销售队伍规模的方法有()。 园林工程建设从施工队伍进场开始（） 我们拥有一支、、的队伍。三年来，我们有了一支能打硬仗、敢打硬仗、敢啃硬骨头的队伍，这是公司的核心竞争力（） “大建设”从加强公司建设队伍专业管理角度要求建立常态管理机制，以（）建设为主线，加强专业能力建设，积极推进队伍专业对标，着力提升队伍素质和能力。