劳动定额一般常用的方法有四种（）。

编制劳动定额常用的方法有（ ）。 编制劳动定额常用的方法有：（ ）。 劳动定额的作用一般有（） 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( ) 常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。 制定劳动定额常用的方法是（） 劳动定额的作用一般是（） 常用的劳动定额的测定方法包括( )。 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 一般初步熟处理有（）（）（）（）四种方法 大批量生产一般应采用的劳动定额制定方法是（)。 用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（） 用统计分析方法制定劳动定额时,一般需要计算（ ）。 企业劳动定额常用两种基本形式，一种是工时定额，另外一种是() 制定劳动定额的方法有（）。 指定劳动定额的方法有() 确定劳动定额有哪些方法（） 劳动定额的编制方法有（）。