在设计薪酬等级的薪酬区间时，需要考虑的主要因素不包含（）
A. 能力跨度
B. 人员分布
C. 企业文化
D. 企业支付能力
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在设计薪酬等级的薪酬区间时，需要考虑的主要因素不包含（）
A.能力跨度 B.人员分布 C.企业文化 D.企业支付能力
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化
答案
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。
A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担
答案
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
A.员工的家庭经济负担 B.劳动力的需求和供给 C.产品竞争程度和产品需求水平 D.所属行业和企业规模
答案
影响企业薪酬管理的主要因素不包括（）。
A.企业外部因素 B.企业内部因素 C.员工个人因素 D.市场因素
答案
影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（）。
A.工作条件 B.劳动力市场供求状况 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
答案
响企韩薪酬水平的主要因素不包括()。
A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化
答案
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）
A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件
答案
薪酬水平的确定应考虑的主要因素有（ ）。
A.人力资源市场的供求状况 B.本地区政府政策导向 C.本地区的物价指数 D.本饭店的实际情况 E.本地区饭店行业的薪酬水平
答案
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。[2014年真题]
A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担
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一般来说，影响企业薪酬策略的主要因素不包括（）
(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
影响薪酬管理的主要因素包括
影响薪酬管理的主要因素包括（ ）。
决定企业薪酬水平的主要因素是（）。
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影响进度的主要因素不包含（ ）
商业银行在设计限额体系时，应考虑的主要因素不包括（ ）。
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）。
影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
商业银行在设计限额体系时，应综合考虑的主要因素不包括()
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