以下哪一个不是企业采用成本领先在略的动因?()
A. 形成和提高产品的进入障碍
B. 降低成本，获得更多的经济利益
C. 降低替代品的威胁
D. 保持领先的竞争地位
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以下哪一个不是企业采用成本领先在略的动因?()
A.形成和提高产品的进入障碍 B.降低成本，获得更多的经济利益 C.降低替代品的威胁 D.保持领先的竞争地位
答案
下面哪一个不是物流日益重要的推动因素（）
A.A、 技术进步 B.B、 全球贸易的发展 C.C、 管制的放松 D.D、 生产商权利的增大
答案
以下哪一个不是估算成本的工具或技术（）
A.自下而上估算 B.参数估算 C.成本累积 D.类比估算
答案
下列（）不是采用成本领先战略的原因
A.形成进入壁垒 B.增强企业讨价还价的能力 C.降低替代品的威胁 D.降低成本
答案
以下哪一个不是现代企业制度的内容？
答案
一个实行成本领先战略的企业,在制订薪酬方案时,应()。
A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施不高于竞争对手的薪酬水平 D.追求效率最大化成本最小化 E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）。
A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施不高于竞争对手的薪酬水平 D.追求效率最大化、成本最小化 E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。
A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施不高于竞争对手的薪酬水平 D.追求效率最大化成本最小化 E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施高于竞争对手的薪酬水平 D.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应().
A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施不高于竞争对手的薪酬水平 D.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
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一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
以下哪一个不是MSRN？（）
以下哪一个不是多糖（）
以下哪一个不是采用天线下倾角的目的（）
一个实施成本领先战略的公司需要（）
采用成本领先战略的企业适合采取（）
成本领先战略的企业更有可能采用
下列选项中，（）不是采用成本领先战略的原因。
下列选项中，（）不是采用成本领先战略的原因。
以下哪一个不是产品特性（）
以下哪一个不是知识领域？（）
以下哪一个不是项目约束（）
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