申请工伤认定的职工（直系家属）或所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼（）

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属或该职工所在单位（） 《工伤保险条例》要求，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并（）通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》；中止工伤认定的时间计入工伤认定期限（） 认定职工工伤的范围有哪些？ 认定职工工伤的范围有哪些 职工发生工伤后用人单位应于日内申请工伤认定（） 员工对工伤认定结论不认同，可以自收到决定眉睫日内，申请行政复议或依法诉讼（） 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（） 用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工本人提出工伤认定申请的时限规定是（） 职工发生工伤事故伤害，单位拒绝提出工伤认定申请，在此情况下，工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起（）直接向有关部门申请工伤认定。 下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。 工伤认定申请的主体是用人单位、工伤职工或者、工会组织（） 职工发生工伤后，单位和个人申请工伤认定的实效分别为（） 根据《工伤认定办法》，职工提出工伤认定申请需要提交的材料有（ ） 根据《工伤认定办法》，职工提出工伤认定申请需要提交的材料有（）