企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办? 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？ 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理 《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件后，工会（）企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序 企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？ 企业、事业单位发生__事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见（） 根据《失业保险条例》，失业保险基金由城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费、____、____、____构成。 国家机关、企业事业单位和其他组织应当对本单位职工（） 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费；城镇企业事业单位的职工按照本人工资的( )缴纳失业保险费。 企业事业单位档案不仅是企业事业单位的（）财富，同时也是整个社会的共同财富 政府对企业事业单位的经常性统计调查中数据来源于企业事业单位( )。 企业事业单位可设（）基本账户 企业事业单位文件材料的归档是指按照的（ ）的要求，将经过整理的企业事业单位文件材料移交档案部门保存的过程. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。” 城镇企业事业单位职工按个人工资的()缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位按照职工工资总额的（　　）缴纳失业保险。 企业事业单位档案的作用是指企业事业单位文件材料经过归档，进入（ ）后所发挥的作用. 工会协助企业、事业单位、机关办好职工事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作（） 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）