在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为（ ）。

所有者与经营者的关系表现为(   )。 在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ） 所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是() 按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。 （）使得企业所有者与经营者发生了分离 所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是（ ）。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。 债权人与所有者的利益冲突表现为未经债权人同意，所有者要求经营者()。 （）使企业的经营者变成了企业的所有者 （判断题）所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法 A对 B错 在现代企业制度中建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是（）。 在现代企业制度中,建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是()。 在现代企业制度中，建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是（ ） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。 现代企业是指所有者和经营者分离，并达到技术现代化和管理现代化的企业组织形式。() 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法（）