单选题

()使得企业所有者与经营者发生了分离

A. 公司制企业的出现
B. 董事会的成立
C. 职业经理人的出现
D. 股东机构的成立

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单选题
()使得企业所有者与经营者发生了分离
A.公司制企业的出现 B.董事会的成立 C.职业经理人的出现 D.股东机构的成立
答案
单选题
在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )
A.解聘 B.接受 C.激励 D.提高报酬
答案
主观题
在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是()
答案
多选题
按所有者与所有者,或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分,企业经营方式有()。
A.独资经营方式 B.合资经营方式 C.合作经营方式 D.借贷经营方式 E.集团化经营方式
答案
判断题
所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法
A.对 B.错
答案
单选题
在现代企业中,所有者与经营者之间是( )关系。
A.承包经营 B.委托代理 C.监督管理 D.信任托管
答案
单选题
在现代企业中,所有者与经营者之间是()关系。
A.承包经营 B.委托代理 C.监督管理 D.信任托管
答案
单选题
在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。
A.接收 B.解聘 C.股票期权 D.绩效股
答案
单选题
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。
A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股
答案
单选题
下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业经营者利益冲突的方法是()
A.收回借款 B.限制性借款 C.股票期权 D.停止借款
答案
热门试题
()使企业的经营者变成了企业的所有者 (判断题)所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法 A对 B错 所有者与经营者的关系表现为( )。 在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为()。 在现代企业中,所有者与经营者之间是(  )关系。 在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为( )。 在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为( )。 在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为()。 在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为( )。 在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为()。 按所有者与所有者,或经营者与经营者之间在资本发生联系方式不同来划分,除独资经营方式,合资经营方式,合作经营方式外,还有() 企业价值最大化强调企业所有者的利益最大化,他与企业经营者没有利益关系() 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法() 企业资产的所有者就是企业的经营者,这样的企业是( ) 制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
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