企业可以用现金补偿的形式，代替劳动防护用品发放（）

劳保防护用品是一种福利待遇，可以用现金形式代替（） 生产经营单位可以用现金或者其他品替代劳动防护用品的提供。（） 生产经营单位可以用现金或者其他品替代劳动防护用品的提供（） 按照《劳动防护用品使用和发放管理办法》规定，发放个人劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 劳动防护用品的计划由车间根据公司劳动防护用品发放标准通过公司物资审批系统提出劳动防护用品计划申请（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()。A.特殊劳动防护用品 B.专业劳动防护用品 C.特种劳动防护用品 D.专用劳动防护用品 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和公用劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品（） 劳动防护用品属于员工的生产福利待遇，可以用货币或其他物品代替应当配备的劳保用品（） 劳动防护用品可以以实物形式发放，也可以以货币或其他物品替代。() 劳动防护用品可以以实物形式发放，也可以以货币或其他物品替代（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和劳动防护用品（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和（）劳动防护用品。 矿山企业应向工人发放哪些劳动防护用品？ 矿山企业应向工人发放哪些劳动防护用品？ 《劳动防护用品监督管理规定》将劳动防护用品分为一般劳动防护用品、特殊劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品以及专用防护用品。（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品以及专用防护用品（） 生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。（）