一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。

根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（） 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的( )依法应承担的经济赔偿责任。 雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致死亡而应承担的责任为（）。 一般而言，责任制的形式包括（）。 雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（　　）。 雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担（ ）赔偿责任。 雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？ （）由雇主为每一在职雇员投保，雇员于年老退休后才能领取年金。 雇主责任保险承保（）情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任 雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为（）。 构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系（） 投保雇主责任险时，对投保雇员明细表的填写需要注意几点。 雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担其经济赔偿责任。 投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？ 一般而言，人身保险的纯保费分为()。 雇主对其雇员在从事工作范围内的活动中，遭受的身体伤害应承担()。 一般而言，税收政策所具有的特点不包括（） 雇员责任保险负责赔偿被保险人对雇员（）的赔偿责任。