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企业人才层次结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。()
判断题
企业人才层次结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。()
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企业人才层次结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。()
答案
判断题
企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为企业人才 职能结构。()
答案
判断题
由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才所占比例形成的人才结构被称为企业人 才层次结构。()
答案
单选题
企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为
A.企业人才智能结构 B.企业人才能级结构 C.企业人才职能结构 D.企业人才层次结构
答案
单选题
企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )
A.企业人才智能结构 B.企业人才能级结构 C.企业人才职能结构 D.企业人才层次结构
答案
判断题
由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。()
答案
单选题
企业中具有高级职称、中级职称和初级职称的人才各自所占比例构成的人才结构被称为( )。
A.人才职能结构 B.人才智能结构 C.人才能级结构 D.人才层次结构
答案
判断题
由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。
答案
单选题
由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为()。
A.人才职能结构 B.人才学科结构 C.人才层次结构 D.人才能级结构
答案
单选题
某公司管理技术人员85人中,具有高级职称的4人,中级职称的18人,初级职称的33人。各等级专业职称人员比例相对数是( )。
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答案
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初、中级职称的评审每年次,具体时间以职称办通知为准,由人教部通知统一办理()
某单位原拥有高级职称的职工占职工总数的30%。现又有1名职工评上高级职称,并调入2名具有高级职称的职工,拥有高级职称的人数占总人数比重上升了7.5个百分点。该单位要想在不调入更多人的前提下,使得拥有高级职称的员工占比超过50%,则至少还需要有多少人评上高级职称?()
某单位原拥有高级职称的职工占职工总数的30%。现又有1名职工评上高级职称,并调入2名具有高级职称的职工,拥有高级职称的人数占总人数比重上升了7.5个百分点。该单位要想在不调入更多人的前提下,使得拥有高级职称的员工占比超过50%,则至少还需要有多少人评上高级职称?()
哪些高技能人才可直接申报评审正高级或副高级职称()
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