我国公务员降职的条件主要有( )
A. 逐级降职
B. 本人不称职
C. 职薪同时降
D. 不能胜任现职工作
E. 降职不降薪
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我国公务员降职的条件主要有( )
A.逐级降职 B.本人不称职 C.职薪同时降 D.不能胜任现职工作 E.降职不降薪
答案
我国公务员录用的限制性资格条件主要有 ( )
A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.拥护中华人民共和国宪法 C.曾被开除公职的 D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 E.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
答案
我国公务员法规定的降职条件是 ()
A.当年有违规行为 B.当年考核不称职 C.当年工作平平 D.当年编制不够
答案
简述我国公务员降职的程序。
答案
英国公务员的津贴主要有 ( )
A.伦敦敦补 B.住房补贴 C.超时勤务补贴 D.技能津贴 E.特殊工作津贴
答案
中国公务员的津贴主要有:____。
答案
在我国公务员录用中，需公开的事项主要有（）
A.录用考试的政策、法规 B.录用考试的方法和程序 C.录用考试的成绩 D.录用结果 E.报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量等基本信息
答案
德国公务员的录用方式主要有（）
A.聘任制 B.考任制 C.委任制 D.选举制
答案
简述我国公务员法规定的，我国公务员的条件（录用条件）？
答案
我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，属于我国实行职位分类制度的意义主要有（）
A.职位分类为公务员的选拔和录用提供了科学依据 B.职位分类为公务员的工资确定了明确标准 C.职位分类使公务员的考核有了客观标准，培训有了科学依据 D.职位分类为建立机关工作责任制、提高行政效率创造了条件 E.职位分类有利于建立起以人为中心的人事队伍的等级结构
答案
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各国公务员的录用形式多种多样，但主要有（）。
我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有（）
我国设置公务员职务级别的目的主要有（）
我国公务员法规定，公务员应该具备的条件是()
属于公务员降职的条件是( )。
我国对公务员进行惩戒时的救济主要有（）
公务员的培训主要有（）。
报考我国公务员的年龄条件为()。
我国公务员主要任职方式是（）
我国公务员主要任职方式是（）。
我国公务员主要任职方式是( )
公务员交流的方式主要有（）
依据现行中国《公务员法》，公务员津贴的种类主要有 ( )
我国公务员晋升的资格条件不包括()。
我国公务员法明确禁止公务员罢工。
我国公务员津贴的主要类型有( )
我国公务员的主要任用方式是 （）
简述我国公务员考核的主要方法。
我国公务员任用的主要方式是()
公务员职务晋升的程序主要有( )
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