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队伍不稳定问题突出。一些国有大矿专业技术人员和技术工人流入不足、流失严重,年轻人宁肯送快递也不愿下井,招工难、招生难、留人难的问题日益凸显()

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判断题
队伍不稳定问题突出。一些国有大矿专业技术人员和技术工人流入不足、流失严重,年轻人宁肯送快递也不愿下井,招工难、招生难、留人难的问题日益凸显()
答案
单选题
专业技术人员继续教育是专业技术队伍建设的()。
A.重要内容 B.重要方式 C.重要依据 D.重要表现
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
单选题
目前,我国一些专业技术人员素质较低,表现在()。
A.许多专业技术人员从未接受过基本的应对突发事件培训,缺乏起码的决策知识 B.在日常的常规决策中,他们不能从突发事件中吸取教训,导致类似的突发事件重复发生 C.专业技术人员结构单一 D.以上都是
答案
主观题
简述典型的瓦斯突出预兆。(非专业技术人员可回答3个以上,专业技术人员全部回答)
答案
主观题
简述典型的瓦斯突出预兆。(非专业技术人员可回答3个以上,专业技术人员全部回答)
答案
单选题
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
A.能力认证 B.素质测评 C.素质模型 D.专业技能
答案
判断题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
答案
判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
单选题
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
A.30%、13% B.3年、1年 C.4年、2年 D.20%、6% E.8%
答案
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专业技术人员 按照()分类,职业资格可分为专业技术人员资格和非专业技术人员资格。 专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的() 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。 专业技术人员组成的安全委员会,负责组织开展队伍管理相关工作() 为提高专业技术人员的创新能力,专业技术人员晋升高一级职称,需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有() 专业技术人员专业发展 专业技术组织是专业技术人员的载体。() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例()。 医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的(  )。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的
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